雇員點評標簽
職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶
1、銷售前期工作
維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶
負責組織產(chǎn)品的報價工作
負責組織顧客采購合同的簽訂、維護、實施、結算及信息溝通等工作；
負責顧客采購合同的評審以及與訂單有關過程的組織實施和協(xié)調；
負責市場調研和開發(fā)、市場信息收集、外部數(shù)據(jù)分析整理和定期報告；
負責組織顧客滿意度調查、分析、評價與改進；
新產(chǎn)品開發(fā)階段顧客要貨信息的溝通和下發(fā)
2.銷售工作管理
負責公司產(chǎn)品售前、售中、售后服務的組織實施及相關信息在公司內(nèi)部的傳達與溝通
與顧客保持良好溝通，實時把握顧客需求。
收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。協(xié)助制定部門長期、短期市場戰(zhàn)略與規(guī)劃
協(xié)助制定,優(yōu)化部門業(yè)務流程
協(xié)助制定，優(yōu)化部門文件管理
根據(jù)部門下達指標，制定措施并執(zhí)行
銷售工程師培訓管理
3.完成上級臨時交辦的其他事項
工作職責包括但不限于上述內(nèi)容，如崗位進行調整，崗位職責隨之變化。
維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶
負責組織產(chǎn)品的報價工作
負責組織顧客采購合同的簽訂、維護、實施、結算及信息溝通等工作；
負責顧客采購合同的評審以及與訂單有關過程的組織實施和協(xié)調；
負責市場調研和開發(fā)、市場信息收集、外部數(shù)據(jù)分析整理和定期報告；
負責組織顧客滿意度調查、分析、評價與改進；
新產(chǎn)品開發(fā)階段顧客要貨信息的溝通和下發(fā)
2.銷售工作管理
負責公司產(chǎn)品售前、售中、售后服務的組織實施及相關信息在公司內(nèi)部的傳達與溝通
與顧客保持良好溝通，實時把握顧客需求。
收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。協(xié)助制定部門長期、短期市場戰(zhàn)略與規(guī)劃
協(xié)助制定,優(yōu)化部門業(yè)務流程
協(xié)助制定，優(yōu)化部門文件管理
根據(jù)部門下達指標，制定措施并執(zhí)行
銷售工程師培訓管理
3.完成上級臨時交辦的其他事項
工作職責包括但不限于上述內(nèi)容，如崗位進行調整，崗位職責隨之變化。
工作地點
奇瑞汽車
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職位發(fā)布者
張凱旋/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術型企業(yè)，擁有核心技術數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領域的領軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標設定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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