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我們正在尋找一位資深產(chǎn)品經(jīng)理，專注于智能招聘流程管理系統(tǒng)的開發(fā)和優(yōu)化，利用大模型和人工智能的技術(shù)來(lái)提升招聘流程的智能化和自動(dòng)化水平。該職位將負(fù)責(zé)從概念到發(fā)布的整個(gè)產(chǎn)品生命周期，確保我們的系統(tǒng)能夠高效、智能地滿足企業(yè)招聘需求。

主要職責(zé)：

1. 策略與規(guī)劃：從人崗匹配、智能面試和對(duì)話機(jī)器人等方面制定并執(zhí)行智能招聘流程管理系統(tǒng)的產(chǎn)品戰(zhàn)略和路線圖，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，識(shí)別市場(chǎng)需求和機(jī)會(huì)。

2. 需求分析與定義：與客戶、銷售團(tuán)隊(duì)和客戶成功團(tuán)隊(duì)等緊密合作，收集和分析產(chǎn)品需求。編寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD），定義產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。

3. 產(chǎn)品開發(fā)與管理：與工程、設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)等團(tuán)隊(duì)合作，確保產(chǎn)品按時(shí)、高質(zhì)量地交付。監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，解決開發(fā)過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)。

4. 用戶反饋與持續(xù)改進(jìn)：收集用戶反饋，分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。

5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，3年以上智能招聘流程管理系統(tǒng)或相關(guān)人力資源技術(shù)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。

3. 技能要求：深入了解招聘流程和人力資源管理系統(tǒng)；熟悉產(chǎn)品管理工具和方法，如JIRA、Confluence、Axure等；優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作。

4. 出色的溝通和協(xié)作能力，能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)和利益相關(guān)者有效合作；以用戶為中心，關(guān)注用戶體驗(yàn)和滿意度。

5. 語(yǔ)言能力：流利的中文和英文，具備良好的書面和口頭表達(dá)能力。