工作內容:
1、負責4S店及二手車行等汽車金融業(yè)務的拓展,4S店合作道的項目洽談、盡調、對接,并跟進落地;
資2、根據合作渠道的需求及銀行的商務政策計交易結構和汽車金融產品,形成合作方案:
3、負責合作渠道的日常運營,對合作渠道進行貸中管理:
4、搭建及完善分管架構,有效推進團隊運營的日常運作,推動團隊業(yè)績的產出,帶領團隊開拓市場,達成團隊銷售目標:
5、負責組織及團隊成員的培訓以提升員工業(yè)績產能,擅長員工引導,包括心態(tài)、激勵、關懷及職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、處理、維護企業(yè)的外部關系,做好車商相關合作機構的拓展及維護等業(yè)務工作。任職要求:
1、26-45周歲,專科以上學歷;有汽車銷售或金融行業(yè)相關團隊管理經驗優(yōu)先;
2、積極主動,管理成熟穩(wěn)重,具備職業(yè)經理人素來
3、團隊管理經驗,現場指導、管控力及跨部門溝通及協(xié)調能力強:
4、具備一定的數據分析和文字表達能力,善于學習、總結及創(chuàng)新力,具備較強的發(fā)現問題及處理問題的技巧:
薪資:5-6k+團隊業(yè)績提成+年終利潤分紅
5、負責組織及團隊成員的培訓以提升員工業(yè)績產能,擅長員工引導,包括心態(tài)、激勵、關懷及職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、處理、維護企業(yè)的外部關系,做好車商相關合作機構的拓展及維護等業(yè)務工作。
任職要求:
1、26-45周歲,專科以上學歷;有汽車銷售或金融行業(yè)相關團隊管理經驗優(yōu)先;
2、積極主動,管理成熟穩(wěn)重,具備職業(yè)經理人素養(yǎng):
3、團隊管理經驗,現場指導、管控力及跨部門溝通及協(xié)調能力強:
4、具備一定的數據分析和文字表達能力,善于學習、總結及創(chuàng)新力,具備較強的發(fā)現問題及處理問題的技巧;
薪資:6-8k+團隊業(yè)績提成+年終利潤分紅
2、保險:為錄用員工購買六險(醫(yī)保、社保工傷、生育、失業(yè)、商業(yè)險)
3、晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平公正的晉升機制