職位描述
績效管理
(1)主持人力資源部門日常工作，統(tǒng)籌公司的人事、行政、后勤管理。
(2)組織建立并完善人力資源管理系統(tǒng)和相應(yīng)的管理制度。
(3)組織做好員工的日常考勤、考核、異動(dòng)
4)根據(jù)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃及需求，組織做好員工的招聘與錄用工作，建立分層次的培訓(xùn)體系。
(5)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和外部環(huán)境，組織設(shè)計(jì)公司的薪酬、福利管理辦法和實(shí)施方案。
6根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效管理過程進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督
(3)組織做好員工的日常考勤、考核、異動(dòng)
4)根據(jù)企業(yè)發(fā)展計(jì)劃及需求，組織做好員工的招聘與錄用工作，建立分層次的培訓(xùn)體系。
(5)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和外部環(huán)境，組織設(shè)計(jì)公司的薪酬、福利管理辦法和實(shí)施方案。
6根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效管理過程進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督
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工作地點(diǎn)
包頭青山區(qū)銀海路西200米銀海新村
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