崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)創(chuàng)新:根據(jù)市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定電源產(chǎn)品的長(zhǎng)期研發(fā)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖。推動(dòng)公司電源產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用,提升產(chǎn)品的性能、安全性、可靠性和成本效益。
2.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):領(lǐng)導(dǎo)電源研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括軟件工程師、硬件工程師、測(cè)試工程師等,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。建立和完善研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理體系、激勵(lì)機(jī)制和人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)實(shí)力。
3.項(xiàng)目管理與執(zhí)行:負(fù)責(zé)電源項(xiàng)目的整體規(guī)劃、進(jìn)度控制、質(zhì)量管理和成本控制。協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
4.技術(shù)難題攻克:針對(duì)電源研發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題,組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深入研究和攻關(guān)。保持與行業(yè)前沿技術(shù)的同步,引入新技術(shù)、新工藝,提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
5.市場(chǎng)支持與客戶服務(wù):與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和市場(chǎng)部門(mén)緊密合作,提供技術(shù)支持和市場(chǎng)推廣材料。解決客戶在使用電源產(chǎn)品過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題,提升客戶滿意度。
任職要求:
1.電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.有10年以上電源研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有成功主導(dǎo)過(guò)電源產(chǎn)品從概念到量產(chǎn)的全過(guò)程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.精通電源系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、算法開(kāi)發(fā)、硬件選型與集成等關(guān)鍵技術(shù)。熟悉電源產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及測(cè)試方法。具備扎實(shí)的電子電路基礎(chǔ)、嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和軟件測(cè)試能力。
4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力,能夠與不同部門(mén)有效協(xié)作。
6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
職位待遇:
五險(xiǎn)一金、年薪20-50萬(wàn)具體面試、年終獎(jiǎng)、員工餐廳、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、15天春節(jié)假期