崗位職責(zé):
1、按照北京總公司要求制定分公司財務(wù)計劃、銷售預(yù)算、銷售目標(biāo);并實施、分解、完成相關(guān)指標(biāo);
2、制訂、實施營銷計劃、定期回顧、修訂;調(diào)研新市場、新渠道、新產(chǎn)品推廣實施可能性,為分公司新業(yè)務(wù)提供決策依據(jù);
3、不定期拜訪、隨訪銷售部門重點客戶、及時了解和處理問題、抽查團(tuán)隊工作狀態(tài);對非業(yè)務(wù)部門工作進(jìn)行梳理、指導(dǎo);
4、制定、實施、完善分公司各部門績效考核方式、培訓(xùn)計劃、相關(guān)制度、銷售流程、應(yīng)用工具表格;培養(yǎng)、提高團(tuán)隊學(xué)習(xí)能力、開發(fā)及維護(hù)客戶能力;提高團(tuán)隊綜合競爭力、培養(yǎng)梯隊人材;
5、完善分公司組織架構(gòu)、勞動用工和薪資福利等方面重要事項,提出員工任免、薪酬和獎懲的建議,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
6、協(xié)調(diào)處理各種對外關(guān)系、參與企業(yè)重要活動,為分公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
7、完成上游廠商各項年度指標(biāo)及對接日常工作;
任職要求:
1、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、有3-5年以上同崗位的工作經(jīng)驗,團(tuán)隊帶領(lǐng)人數(shù)不低于10人;
3、精通銷售渠道開發(fā),熟悉汽車后市場優(yōu)先;
4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào)內(nèi)外事宜。
薪資待遇:
1、基本工資+崗位工資+績效工資+提成+補(bǔ)助(話補(bǔ)、出差、高溫)+獎金
2、 福利:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、員工生日禮
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假