職位描述
個(gè)人客戶企業(yè)客戶
崗位職責(zé):
1.拓展客戶資源，營(yíng)銷我行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，發(fā)放貸款；
2.維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價(jià)值，防止客戶流失；
3.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險(xiǎn)，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策、法規(guī)；
4.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。
任職要求:
1.正直誠信，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有責(zé)任心；
2.具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力和營(yíng)銷意識(shí)/能力；
3.對(duì)營(yíng)銷和服務(wù)有一定的認(rèn)識(shí)，職業(yè)目標(biāo)明確；
4.熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
泰隆銀行(舟山定海小微企業(yè)專營(yíng)支行)
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職位發(fā)布者
林女士/舟山分行員工管理崗
當(dāng)前在線立即溝通
浙江泰隆商業(yè)銀行關(guān)于泰隆1993年，發(fā)源于個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍的浙江臺(tái)州2023年，400+機(jī)構(gòu)遍布8大省（直轄市），全球銀行500強(qiáng)（363位）12000+員工，平均年齡30歲90%以上的人才自主培養(yǎng)，最年輕管理者98年在泰隆，優(yōu)秀能被看見有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、年終獎(jiǎng)、先進(jìn)評(píng)選、輪崗及梯隊(duì)培養(yǎng)在泰隆，知識(shí)能被傳承泰隆培訓(xùn)學(xué)校、導(dǎo)師幫帶、網(wǎng)課資源、階段性培訓(xùn)在泰隆，幸福能被關(guān)注幸福生活、節(jié)日暢享、親情無限，巨量福利，只等你來！
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