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    渠道經(jīng)理

    1萬-1.5萬
    • 湖州吳興區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    地推銷售企業(yè)客戶(2B)個人客戶(2C)
    崗位職責(zé):
    1.負責(zé)商戶拓展,主動尋找營銷線索或協(xié)助支行進行商戶拓展、進行商務(wù)談判、促成合作;
    2.負責(zé)商戶運營,包括活動方案的策劃、宣傳、實施、跟蹤,促進商戶持續(xù)活躍;
    3.負責(zé)商戶全生命周期管理,包括準(zhǔn)入、入駐、維護、進階、退出等;
    4.負責(zé)協(xié)助客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化,為B端商戶和C端客戶匹配金融與非金融產(chǎn)品服務(wù)等。
    渠道經(jīng)理具體崗位包括泰惠收、泰隆生活平臺、信用卡等商戶開拓與維護職責(zé)的崗位。

    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷;
    2.熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品特征與流程規(guī)范要求;
    3.具備較強的營銷能力和風(fēng)險管理能力,有一線營銷經(jīng)驗者更佳;
    4.具有客戶服務(wù)意識,能夠貼合客戶需求,對客戶體驗、產(chǎn)品功能及營銷打法等方面提出有效建議及策略。
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    工作地點

    湖州市-吳興區(qū)-人民路333號

    職位發(fā)布者

    張女士/招聘管理崗

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo浙江泰隆商業(yè)銀行
    關(guān)于泰隆1993年,發(fā)源于個體私營經(jīng)濟活躍的浙江臺州2023年,400+機構(gòu)遍布8大省(直轄市),全球銀行500強(363位)12000+員工,平均年齡30歲90%以上的人才自主培養(yǎng),最年輕管理者98年在泰隆,優(yōu)秀能被看見有競爭力的薪酬水平、年終獎、先進評選、輪崗及梯隊培養(yǎng)在泰隆,知識能被傳承泰隆培訓(xùn)學(xué)校、導(dǎo)師幫帶、網(wǎng)課資源、階段性培訓(xùn)在泰隆,幸福能被關(guān)注幸福生活、節(jié)日暢享、親情無限,巨量福利,只等你來!
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