崗位職責(zé):
1. 對先進(jìn)的人力資源管理觀念和方法有一定的了解和認(rèn)識;
2. 具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力、溝通能力、說服能力、文件政策理解能力、邏輯分析判斷能力;
3. 了解公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及各部門的主要職責(zé);
4. 性格外向,有良好的的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程,具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧;
3.正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;
4.很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,敬業(yè)精神佳,能承受一定的工作壓力;
5.良好的職業(yè)道德,擅于溝通與協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)合作意識較強(qiáng)
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