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【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)分校運營部校區(qū)日常運營和管理等相關(guān)工作；
2、完成制定的業(yè)務(wù)目標并通過培訓(xùn)考核；
3、能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，挖掘客戶需求，并主動幫助客戶進行學(xué)習(xí)規(guī)劃建議達成轉(zhuǎn)化服務(wù)；
4、根據(jù)服務(wù)中心周邊市場需求，拓展召開學(xué)員學(xué)習(xí)規(guī)劃福利活動；
5、跟進處理營運過程中的突發(fā)情況，協(xié)調(diào)各部門積極處理；
6、完成上級規(guī)定的工作任務(wù)和目標。

【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷22、23、24應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、在校期間有社團/學(xué)生會工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、具備良好的理解能力、表達能力和溝通能力，普通話標準；
4、具有高度的工作熱情和工作耐心，態(tài)度溫和，有較強責(zé)任感和進取心；
5、有較好的團隊合作意識，愿意與企業(yè)一同成長；
6、接受輪崗及輪班制。

【薪酬待遇】
1、試用期內(nèi)為固定工資；
2、半年后若通過相關(guān)培訓(xùn)考核，薪資方案調(diào)整為底薪+提成模式，月均提成3-4k，綜合薪資8-10k；
3、年底十三薪。

【職業(yè)發(fā)展】
1、參加部門培訓(xùn)體系，并完成培訓(xùn)考核，通過培養(yǎng)周期后提報晉升至管理崗位，負責(zé)校區(qū)運營管理；
2、每年兩次晉升機會，提供良好的職業(yè)發(fā)展通道；
3、每年接受多項管理及專業(yè)技能培訓(xùn)，提供良好的學(xué)習(xí)機會。

【企業(yè)福利】
五險一金（上年度平均工資為繳納基數(shù)）、補充醫(yī)療保險、年度體檢、法定年休假、企業(yè)福利年假、團隊基金、節(jié)日福利、企業(yè)運動會、年會、其他階段性福利