1.負(fù)責(zé)校園招聘定制化方案策劃及落地執(zhí)行,過(guò)程中不斷優(yōu)化方法策略;
2.通過(guò)院校渠道走訪及開(kāi)拓,維護(hù)良好的校企關(guān)系,重塑雇主品牌;
3.負(fù)責(zé)組織或參與線上/線下招聘活動(dòng),負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷開(kāi)源;
4.對(duì)接所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分校,為校園招聘交付結(jié)果負(fù)責(zé);
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.1年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有大規(guī)模校園招聘或校企合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.有高校就業(yè)相關(guān)資源者優(yōu)先。
六險(xiǎn)一金、周末雙休、上市公司、氛圍好、福利好