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    更新于 1月9日

    倉庫行政管理員

    4千-6千
    • 廣州黃埔區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    庫存盤點周末雙休庫存狀態(tài)管理制定庫房管理制度出庫登記入庫登記進出庫驗收庫房清理
    崗位職責:
    1、管理檢驗、檢疫器械庫、藥庫、勞保用品、行政用品,建立臺賬。
    2、所有物品領(lǐng)用出入庫清晰,庫存清晰,每日盤點。
    3、辦公室、倉庫衛(wèi)生管理監(jiān)督、其他部門外出監(jiān)督
    4、電子產(chǎn)品基礎(chǔ)維護,更換零件,加固,與廠家對接返修,年度送達校準等。
    5、應對各類年審、評審配合調(diào)整倉庫和臺賬登記要求。
    6、起草各類倉庫和辦公制度,修改圖片。
    7、對辦公室基礎(chǔ)網(wǎng)絡維護,計算機基本維護,網(wǎng)絡鏈接等。
    8、公車維護、年審、保險、軌跡記錄監(jiān)控審查。
    崗位要求:
    1、有倉管員經(jīng)驗,熟悉貨物進出庫監(jiān)管流程,有安全員證優(yōu)先,
    2、辦公軟件熟悉,可以修改圖片,電腦日常維護。
    3、有創(chuàng)新能力,能夠應對不同發(fā)展及時調(diào)整管理和制度,提出有效建議,并嚴格執(zhí)行到底。

    職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、加班補助、節(jié)日福利、周末雙休

    職位亮點:該崗位學習能力強,管理突出,主管儲備崗

    工作地點

    聯(lián)興大院

    職位發(fā)布者

    姚女士/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo廣東德威檢驗認證有限公司
    廣東德威檢驗認證有限公司(以下簡稱DQA)是一家獨立第三方檢驗機構(gòu),經(jīng)由海關(guān)總署(原國家質(zhì)檢總局)批準成立的獨立第三方檢驗機構(gòu)《進出口商品檢驗鑒定機構(gòu)資格證書》------國質(zhì)檢驗許字【568】號。DQA總部設(shè)立于廣州市天河區(qū)華利路遠洋明珠大廈東座2408/2001,分部坐落于廣州黃埔、東莞市沙田。我們的資質(zhì) DQA擁有專業(yè)技術(shù)團隊和多項軟著及專利,ISO,CNAS,CMA,高新等多項資質(zhì)。廣泛應用各類國際檢驗檢測技術(shù)標準,同時與國內(nèi)外多家具備資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)合作,并取得海關(guān)總署認可備案,為客戶提供各類檢驗鑒定、檢測、檢疫,標準咨詢等認證等一站式綜合服務。我們的業(yè)務范圍主要業(yè)務包括:進出口礦產(chǎn)品、煤炭、石油及其化工品、糧食及農(nóng)產(chǎn)品的驗貨、水尺計重檢驗、容量計重檢驗、密度計量、殘損鑒定及進出口貨物的消毒、熏蒸等生物處理、核酸檢測、醫(yī)療廢物暫存。范圍覆蓋各類行業(yè),涵蓋煤炭、石油、化礦、電子電氣產(chǎn)品、玩具產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品、化妝品、危險品、工業(yè)品、汽車、建筑、物流和零售等。我們的目標我們將對業(yè)務水平和專業(yè)能力不斷提升改進、力求完美服務,打造一家在檢驗、檢測、檢疫、鑒定領(lǐng)域中具有國際核心競爭力的第三方檢驗機構(gòu)。【我們需要這樣的你】: 1、年齡19-45周歲,無論什么專業(yè),我們統(tǒng)統(tǒng)都收; 2、思維清晰,做事認真靠譜;具有良好的團隊精神; 3、執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力,具有強烈的責任心; 4、喜歡與人交流,有強烈的成就動機,敢于挑戰(zhàn)高薪,認可付出=收獲的理念。【入職后你需要做的】: 1、迅速熟悉公司業(yè)務知識; 2、快速融入團隊。【我們能給你提供的】: 1、培訓是免費的:沒經(jīng)驗?No Problem!公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓; 2、晉升是不拼爹的:你來,公司有多大,你的舞臺就有多大,你就是boss; 3、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、野外拓展,讓你生活工作兩不誤。【薪酬福利】 1、工作班制:5天8小時,周末雙休; 2、安全保障:公司按相關(guān)規(guī)定,為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育; 3、成長福利:帶薪入職培訓、在崗培訓、崗前培訓、銜接培訓、業(yè)務培訓等; 4、帶薪年假:在公司工作滿1年以上可享受帶薪年休假,年休假天數(shù)會根據(jù)工作年限核定為5-15天; 5、良好的晉升平臺:內(nèi)部輪崗、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部崗位晉升、鼓勵職稱晉升; 6、特色福利:定期為員工舉辦生日會、為員工提供下午茶; 7、激勵機制:年終雙薪+年終獎(年終獎按照公司政策及業(yè)績);
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