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崗位職責(zé)：
1、實(shí)時(shí)跟進(jìn)了解抖音平臺(tái)規(guī)則及玩法，并就店鋪運(yùn)營(yíng)做出針對(duì)性調(diào)整；促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成
2、負(fù)責(zé)抖音店鋪的基本維護(hù)，產(chǎn)品上下架和產(chǎn)品描述等；
3、負(fù)責(zé)抖音店鋪推廣引流轉(zhuǎn)化，組織策劃直播，達(dá)人合作，平臺(tái)活動(dòng)等落地執(zhí)行，促成產(chǎn)品轉(zhuǎn)化 ；
4、優(yōu)化店鋪評(píng)分，整理每日，周，月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)，營(yíng)銷數(shù)據(jù)，用戶數(shù)據(jù)，jia交易數(shù)據(jù)等；利用數(shù)據(jù)分析，定期形成數(shù)據(jù)報(bào)表，不斷調(diào)成運(yùn)營(yíng)策略。
5、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)精準(zhǔn)粉絲漲粉，提高賬號(hào)數(shù)據(jù)，善于制造熱點(diǎn)，捕捉話題；
6、主導(dǎo)公司抖音賬號(hào)內(nèi)容策劃和0-1平臺(tái)搭建，包括短視頻腳本及剪輯等。
任職要求：
1、熟悉抖音運(yùn)營(yíng)管理（店鋪運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容策劃與生產(chǎn)、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、直播運(yùn)營(yíng)、達(dá)人投放等），了解抖音平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)；
2、大專以上學(xué)歷，1年以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)短視頻玩法、內(nèi)容熱點(diǎn)和用戶興趣點(diǎn)有敏銳洞察力；
4、思維活躍、富有想象力、創(chuàng)新意識(shí)和激情、以及抗壓能力,善于捕捉當(dāng)下熱點(diǎn)。
福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：五險(xiǎn)；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定時(shí)聚餐+生日會(huì)+外出拓展旅游；
（3）禮品禮金：結(jié)婚禮金、生子禮金、喪恤金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日（國(guó)家法定節(jié)假日同步，如元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等）、婚假、產(chǎn)假。


職位福利：不加班、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、朝九晚五、公費(fèi)差旅、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、出差補(bǔ)貼


職位亮點(diǎn)：成熟的公司，補(bǔ)充線上發(fā)展，有實(shí)力，團(tuán)隊(duì)好