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工作職責(zé)：
1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展策略并轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、計(jì)劃體系管理：年度目標(biāo)分解，并組織各單位簽訂年度責(zé)任制，形成年、月計(jì)劃，并監(jiān)督落地；
3、會(huì)議體系管理：組織召開(kāi)集團(tuán)年度、半年度、月度等日常運(yùn)營(yíng)會(huì)議，監(jiān)督會(huì)議決策落地實(shí)施及成果審查；
4、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)監(jiān)督與控制，及時(shí)按照實(shí)際情況調(diào)整，與計(jì)劃管理、績(jī)效管理協(xié)同；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織管控體系、分權(quán)管理體系、流程管理體系修訂完善，監(jiān)督落地；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位的營(yíng)運(yùn)分析和管理報(bào)告等工作，包括主導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門的月度營(yíng)運(yùn)分析工作，以及相關(guān)的專題分析報(bào)告等；
7、定期運(yùn)營(yíng)管理分析，向上提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告，針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)提出解決方案。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理相關(guān)等專業(yè)；
2、5年及以上大中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力；
4、責(zé)任感強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)。