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崗位職責：

1、目標分解與落實：按照事業(yè)部的年度目標分解，負責大區(qū)內(nèi)部各辦事處、招商辦的目標分解及策略解碼，制定詳實的落地執(zhí)行計劃。

2、經(jīng)營分析與執(zhí)行改進：識別經(jīng)營問題和風險，分析并報告經(jīng)營情況，推動改進；組織、策劃圍繞以目標計劃為抓手的各類經(jīng)營管理會議，推進會議決議閉環(huán)管理；

3、區(qū)域賦能：建立區(qū)域運營管控條線賦能機制，包括工具使用、優(yōu)秀案例萃取、分享等；

4、會議管理：組織、策劃事業(yè)部圍繞以目標計劃為抓手的各類經(jīng)營管理會議，對各類會議建立統(tǒng)計分析臺賬，規(guī)范會議內(nèi)容，推進會議決議閉環(huán)管理；

5、制度、流程、標準化管理：協(xié)助事業(yè)部運營管控推動大區(qū)和區(qū)域公司制度、流程、標準化建設工作，包括搭建協(xié)同機制、溝通渠道及流程體系，提高大區(qū)戰(zhàn)略運營效率；

6、重點專項跟進及風險管控：跟進大區(qū)重點專項進展，協(xié)同事業(yè)部運營管控對區(qū)域公司進行各類業(yè)務風險把控，降低業(yè)務風險，提升效率。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，市場營銷、公共關系、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上相關工作經(jīng)驗；

3、具有溝通表達能力、數(shù)據(jù)分析能力；

4、具有良好的邏輯思維能力，善于溝通協(xié)調(diào)。