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崗位職責(zé)：

1、預(yù)算制定：

a、基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，開(kāi)展預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整等工作，統(tǒng)籌各項(xiàng)業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，分解月度預(yù)算工作；

b、組織公司年度預(yù)算編制、審核、匯總及報(bào)批；

c、組織審批各部門(mén)預(yù)算調(diào)整；

2、預(yù)算執(zhí)行：

a、每月對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行滾測(cè)；

b、每月結(jié)合業(yè)務(wù)情況對(duì)整體預(yù)算情況進(jìn)行分析；

c、月度反饋各項(xiàng)業(yè)務(wù)容量情況、收入及各項(xiàng)損益情況，并形成合理化建議及反饋；

3、財(cái)務(wù)分析

a、每月初提交月度預(yù)算執(zhí)行情況分析；

b、管控預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行異常預(yù)警并分析反饋風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；

c、按月出具預(yù)算執(zhí)行情況，分析各模塊運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并提出建議和控制措施；

d、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)三大報(bào)表預(yù)算數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上大中型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、統(tǒng)籌制定板塊年度全面預(yù)算編制方案并有效推進(jìn)；

4、對(duì)企業(yè)資源籌集和配置活動(dòng)進(jìn)行的全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)類指標(biāo)完成情況；

5、綜合利用大數(shù)據(jù)等工具，建立集團(tuán)系統(tǒng)性分析體系，及時(shí)挖掘并利用數(shù)據(jù)價(jià)值；

6、創(chuàng)新性建立公司預(yù)算管理體系，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理控制措施和工作方法變革。