崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定公司人員招聘制度和流程
2.協(xié)助制定人員需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃
3.負(fù)責(zé)各招聘崗位的需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進(jìn)等招聘工作
4.開(kāi)拓與維護(hù)各種有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才
5.定期統(tǒng)計(jì)分析各類招聘數(shù)據(jù)
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及各種招聘渠道
3.熱愛(ài)招聘工作,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力,為人熱情有親和力、積極主動(dòng)、真誠(chéng)正直,極強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任感,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力