職位描述
人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
5.負責各部門薪酬數(shù)據(jù)收集及核算，編制相應(yīng)的報表。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點
煙臺未來自動裝備有限責任公司煙臺市芝罘區(qū)楚鳳四街4號
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職位發(fā)布者
孫女士/人事專員
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煙臺未來自動裝備有限責任公司煙臺未來自動裝備有限責任公司（原煙臺氣動元件廠）始建于1973年，原機械部重點企業(yè)。2001年，原煙臺氣動元件廠正式改制，更名為煙臺未來自動裝備有限責任公司。公司占地45600平方米，建筑面積26316平方米，現(xiàn)有職工500余人。是中國第一條氣缸誕生地；中國第一代氣缸設(shè)計標準的締造者；中國液壓氣動密封件工業(yè)協(xié)會常任理事單位；中國專用汽車工業(yè)協(xié)會理事單位；中國鋼鐵行業(yè)協(xié)會理事單位；中國橡塑機械協(xié)會理事單位。產(chǎn)品分五大模塊：液壓氣動元器件、液壓氣動控制系統(tǒng)、專用車輛配套液壓油缸、汽車檢測維修設(shè)備、包裝輸送成套設(shè)備。其中液壓氣動元器件是公司的傳統(tǒng)產(chǎn)品，非標設(shè)計能力在行業(yè)中首屈一指。公司堅持“挑戰(zhàn)零缺陷，向顧客提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”的質(zhì)量方針，秉承“誠實、敬業(yè)、創(chuàng)新、團結(jié)、健康”的企業(yè)精神，著力打造民族品牌。
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