崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作,包括研發(fā)、行政、銷售等各部門綜合管理工作,負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并制定相應(yīng)績(jī)效考核;
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算和審核; 嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
4、負(fù)責(zé)人員招聘,組建和管理團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,招募并選拔合適的人才,構(gòu)建一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)。
5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支思路超前、吃苦耐勞、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,具有一線城市互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)3年以上主管或部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷;
2、熟悉軟件業(yè)務(wù),具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、有較強(qiáng)的組織、 協(xié)調(diào)、溝通、統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。
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