職位描述
1、負(fù)責(zé)制定變配電設(shè)備、電氣系統(tǒng)、照明、電器、發(fā)電機，電梯等設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃，并保證計劃的實施。
2、掌握園區(qū)供電設(shè)備的正常運行和日常維修，接受并組織實施設(shè)備工程部經(jīng)理主管的運行調(diào)度令和日常維修工作令，檢查維修質(zhì)量，保證滿足對客服務(wù)要求。
3、管理配電班組，采取改進措施，提高工作效率，控制維修成本。 同時，對各維修工的工作進行統(tǒng)計，編報每天的工作日報表。
4、能源管理系統(tǒng)維護和管理，統(tǒng)計每日能耗數(shù)據(jù)，編制能耗分析周報、月報。
5、根據(jù)工程部經(jīng)理的要求，監(jiān)督外單位承擔(dān)供配電系統(tǒng)大修、技術(shù)改造和工程項目，并組織人員密切配合，保證工程符合規(guī)定的要求。
6、協(xié)助工程部經(jīng)理制定變配電設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計劃的執(zhí)行中如發(fā)生問題及時向設(shè)備服務(wù)部經(jīng)理匯報。
7、負(fù)責(zé)制定和實施下屬員工的培訓(xùn)計劃，著重加強服務(wù)意識、技術(shù)水平、一專多能等方面的培訓(xùn)。
8、每月對班組員工的工作情況進行KPI考核。
9、電梯日常管理，監(jiān)督電梯維保單位的現(xiàn)場維保和維修服務(wù)質(zhì)量，并進行KPI考核。
10、完成上級交辦的其它工作事項。
任職要求：
1、具有機電方面的知識，特別要了解變配電設(shè)備、電氣系統(tǒng)、照明、電器、發(fā)電機等設(shè)備及材料的工藝特點和有關(guān)材料的規(guī)格、性能、質(zhì)量的工作經(jīng)驗3年以上。
2、具有同崗位三年-五年以上管理經(jīng)驗。
3、具有工科中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，并具有高壓證、低壓證，熟練使用計算機辦公軟件，從事電氣設(shè)備維修管理工作5年以上。
2、掌握園區(qū)供電設(shè)備的正常運行和日常維修，接受并組織實施設(shè)備工程部經(jīng)理主管的運行調(diào)度令和日常維修工作令，檢查維修質(zhì)量，保證滿足對客服務(wù)要求。
3、管理配電班組，采取改進措施，提高工作效率，控制維修成本。 同時，對各維修工的工作進行統(tǒng)計，編報每天的工作日報表。
4、能源管理系統(tǒng)維護和管理，統(tǒng)計每日能耗數(shù)據(jù)，編制能耗分析周報、月報。
5、根據(jù)工程部經(jīng)理的要求，監(jiān)督外單位承擔(dān)供配電系統(tǒng)大修、技術(shù)改造和工程項目，并組織人員密切配合，保證工程符合規(guī)定的要求。
6、協(xié)助工程部經(jīng)理制定變配電設(shè)備維修、技術(shù)改造和設(shè)備更新等計劃的執(zhí)行中如發(fā)生問題及時向設(shè)備服務(wù)部經(jīng)理匯報。
7、負(fù)責(zé)制定和實施下屬員工的培訓(xùn)計劃，著重加強服務(wù)意識、技術(shù)水平、一專多能等方面的培訓(xùn)。
8、每月對班組員工的工作情況進行KPI考核。
9、電梯日常管理，監(jiān)督電梯維保單位的現(xiàn)場維保和維修服務(wù)質(zhì)量，并進行KPI考核。
10、完成上級交辦的其它工作事項。
任職要求：
1、具有機電方面的知識，特別要了解變配電設(shè)備、電氣系統(tǒng)、照明、電器、發(fā)電機等設(shè)備及材料的工藝特點和有關(guān)材料的規(guī)格、性能、質(zhì)量的工作經(jīng)驗3年以上。
2、具有同崗位三年-五年以上管理經(jīng)驗。
3、具有工科中專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，并具有高壓證、低壓證，熟練使用計算機辦公軟件，從事電氣設(shè)備維修管理工作5年以上。
工作地點
西門子中心
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