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崗位職責(zé)：
?1、員工考勤管理?：負(fù)責(zé)員工考勤的核算，每月員工的考勤處理，及時(shí)更新考勤數(shù)據(jù)，確保考勤系統(tǒng)的準(zhǔn)確性，有過(guò)500以上考勤采集經(jīng)驗(yàn)最佳；
2、?接待來(lái)訪人員?：接待來(lái)訪客人，進(jìn)行登記和引導(dǎo)，確保來(lái)訪人員的接待工作順利進(jìn)行?。
3、電話接轉(zhuǎn)?：負(fù)責(zé)接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話，記錄來(lái)電咨詢(xún)內(nèi)容，并確保重要事項(xiàng)能夠及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員?
4、辦公用品管理?：負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、發(fā)放、登記和管理，確保辦公用品的供應(yīng)和庫(kù)存的準(zhǔn)確?。
5、會(huì)議和活動(dòng)組織?：協(xié)助組織公司會(huì)議和活動(dòng)，確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行，包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理等工作?
?6、環(huán)境維護(hù)?：負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域、接待室、會(huì)議室等環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，確保辦公環(huán)境的舒適和整潔?
7、其他行政事務(wù)?：協(xié)助完成其他公司日常行政、人事、后勤等工作，包括快遞收發(fā)、文件處理等?12。

?任職要求
1、教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有人事考勤處理、前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上；
3、個(gè)性要求：工作執(zhí)行力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感
4、5.5天工作制（大小周）
5、明年中下旬工廠搬遷至惠州仲愷，如不接受，勿擾，謝謝！