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職位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略，承擔(dān)公司新產(chǎn)品上線及0-1運營市場層面工作，包含前期市場調(diào)研，配合其他部門上線產(chǎn)品，制定上線后市場策略，具體渠道建設(shè)，等等；
2. 及時跟進新產(chǎn)品數(shù)據(jù)，進行分析和復(fù)盤，不斷加深對于目標(biāo)用戶市場了解，并調(diào)整運營策略，找到產(chǎn)品增長之路；
3. 將工作規(guī)劃進行細化，制定具體的執(zhí)行方案，做好組內(nèi)工作拆分，保證組員工作產(chǎn)出；
4. 做好市場部與其他部門協(xié)作中間橋梁，將市場信息及時同步給產(chǎn)品經(jīng)理，推動產(chǎn)品更新迭代；
5. 團隊氛圍管理，組內(nèi)新人帶教與答疑。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，良好的英語溝通能力及文案水平，英語專業(yè)須持有專八證書，非英語專業(yè)CET-6 520分及以上，托福70分及以上，雅思6分及以上；
2. 有3年及以上軟件出海運營經(jīng)驗，對于軟件出海運營主要渠道（SEO，市場推廣，SNS運營等等）有深入了解，1年及以上團隊管理經(jīng)驗；
4. 具備高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和匯報能力、善于總結(jié)與思考、善于充分利用和爭取資源達成目標(biāo)。

工作作息與福利
1.工作時間：上班時間09：00-18:00，周末雙休；
2.員工假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期；
3.福利待遇：
（1）五險一金：公司員工享有國家所規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五類社會保險；住房公積金。
（2）生活中心：提供舒適的用餐區(qū)，為員工提供充裕的午休時間；
（3）節(jié)假日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等假期提供節(jié)日福利；
（4）帶薪培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：為員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提供部門分享會、外部培訓(xùn)等機會；實現(xiàn)員工精神和物質(zhì)雙豐收；
（5）晉升空間：清晰的成長通道和晉升方向，無階層的自由溝通，每年有四次調(diào)薪及四次晉升機會。
（6）生日福利、積分福利、團建福利等。