職位描述
校園招聘社會招聘網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)場招聘內(nèi)部招聘銷售崗招聘
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃。
2、崗位行為準則的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等
3、負責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源月度規(guī)劃，實施公司員工招聘1)招聘準備:確定招聘人數(shù)，制定招聘方案，選擇招聘方式 2)招聘實施:篩選簡歷-確定面試人選;3)實施面試，確定參培人選
崗位要求：
1、年齡24-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2、至少有1-3年人事工作經(jīng)驗，擅長銷售崗位的招聘、面試，擅長處理員工關(guān)系，人際關(guān)系良好。
3、性格開朗，為人友善。擅長與同事達成一致。
薪酬福利：
1、薪資待遇：
試用期1-3個月，無責(zé)底薪4000-5000（根據(jù)面試情況及個人工作經(jīng)驗、能力而定）。如有能力，可面議薪資。額外有招聘提成，獎金等，綜合薪資6-8K。
2、早八晚六，午休一個半小時，不加班，下班就走。
3、周日休息，法定節(jié)假日放假。生日、春節(jié)、中秋等節(jié)日也有福利。不定期雙休，大小周休。
4、五險（養(yǎng)老+醫(yī)療）
5、不定期的團建或者外出旅游。
本崗位僅招聘1人，歡迎符合條件的朋友投遞資訊~
1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃。
2、崗位行為準則的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等
3、負責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源月度規(guī)劃，實施公司員工招聘1)招聘準備:確定招聘人數(shù)，制定招聘方案，選擇招聘方式 2)招聘實施:篩選簡歷-確定面試人選;3)實施面試，確定參培人選
崗位要求：
1、年齡24-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2、至少有1-3年人事工作經(jīng)驗，擅長銷售崗位的招聘、面試，擅長處理員工關(guān)系，人際關(guān)系良好。
3、性格開朗，為人友善。擅長與同事達成一致。
薪酬福利：
1、薪資待遇：
試用期1-3個月，無責(zé)底薪4000-5000（根據(jù)面試情況及個人工作經(jīng)驗、能力而定）。如有能力，可面議薪資。額外有招聘提成，獎金等，綜合薪資6-8K。
2、早八晚六，午休一個半小時，不加班，下班就走。
3、周日休息，法定節(jié)假日放假。生日、春節(jié)、中秋等節(jié)日也有福利。不定期雙休，大小周休。
4、五險（養(yǎng)老+醫(yī)療）
5、不定期的團建或者外出旅游。
本崗位僅招聘1人，歡迎符合條件的朋友投遞資訊~
工作地點
魯東國際20樓2001室
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職位發(fā)布者
衣女士/人事
當(dāng)前在線立即溝通
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