本崗位是銷售類型的崗位,請投遞者仔細看過崗位描述后,可接受銷售類的工作再投遞~~
福利待遇:
薪資無責底薪5000-10000+提成+獎金+社保
1、每年安排2-3次全國管理會議。提供學(xué)習機會,全國系統(tǒng)的培訓(xùn),全國優(yōu)秀經(jīng)理、優(yōu)秀員工的分享(所有費用全由公司承擔)
2、每年兩次以上的公司省內(nèi)外集體出游以及不定期部門旅游計劃;
3、有月度獎、季度獎、年終獎、年底分紅
4、法定假日及節(jié)假日的禮品及禮金;
5、完成目標發(fā)放個人獎金和部門獎金;
5、國家法定節(jié)假日休息。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,最少1年以上同類型銷售管理經(jīng)驗或者2年以上同類型銷售經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售或者銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學(xué)習和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;
3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。
崗位職責:
1.配合經(jīng)理工作,負責所在團隊的日常管理和協(xié)調(diào)工作。
2.協(xié)助業(yè)務(wù)人員開拓及挖掘市場。
3.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員處理疑難客戶,協(xié)調(diào)和處理團隊事物。
4.負責本部門員工的人才選拔、培訓(xùn)、定期考核、晉升。。。
5.協(xié)助本團隊員工制定合理的能力目標、業(yè)績目標、晉升目標,并指導(dǎo)通過。
6.負責本團隊凝聚力建設(shè),及時與員工進行有效溝通。
7.正確領(lǐng)會企業(yè)文化,并在內(nèi)部積極推廣。