職位描述
企業(yè)客戶
我們需要的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理：實(shí)戰(zhàn)、實(shí)干、不做紙上談兵。
1、有銷售能力和解決問題的能力，熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售技巧。
2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù)
3、做好銷售人員的日常管理工作。
4、能建班子，定戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍！
5、認(rèn)可公司的企業(yè)文化。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)）銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者，帶過團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮！
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
4、有態(tài)度，有能力，有長遠(yuǎn)目光！
公司培訓(xùn)及成長：
1、公司對于新上任銷售經(jīng)理有詳細(xì)的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后的每年安排3-4次全國系統(tǒng)的培訓(xùn)。
2、每年2次以上的出國或省內(nèi)的出游計(jì)劃。
3、每月和季度完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)有獎(jiǎng)金，完成年終任務(wù)的有年終獎(jiǎng)。
4、正式員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議，繳納社保。
薪資待遇：
底薪5000-12000+團(tuán)隊(duì)提成+月獎(jiǎng)金（季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)），年薪20W+，試用期1-2個(gè)月，轉(zhuǎn)正即帶部門。
經(jīng)理的晉升：部門經(jīng)理-分公司總監(jiān)-大區(qū)總監(jiān)-集團(tuán)高管（副總）
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：年輕團(tuán)隊(duì)、發(fā)展空間
1、有銷售能力和解決問題的能力，熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售技巧。
2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù)
3、做好銷售人員的日常管理工作。
4、能建班子，定戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍！
5、認(rèn)可公司的企業(yè)文化。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)）銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者，帶過團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮！
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
4、有態(tài)度，有能力，有長遠(yuǎn)目光！
公司培訓(xùn)及成長：
1、公司對于新上任銷售經(jīng)理有詳細(xì)的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正后的每年安排3-4次全國系統(tǒng)的培訓(xùn)。
2、每年2次以上的出國或省內(nèi)的出游計(jì)劃。
3、每月和季度完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)有獎(jiǎng)金，完成年終任務(wù)的有年終獎(jiǎng)。
4、正式員工簽訂勞動(dòng)協(xié)議，繳納社保。
薪資待遇：
底薪5000-12000+團(tuán)隊(duì)提成+月獎(jiǎng)金（季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)），年薪20W+，試用期1-2個(gè)月，轉(zhuǎn)正即帶部門。
經(jīng)理的晉升：部門經(jīng)理-分公司總監(jiān)-大區(qū)總監(jiān)-集團(tuán)高管（副總）
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：年輕團(tuán)隊(duì)、發(fā)展空間
工作地點(diǎn)
魯東國際2001
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