崗位職責(zé):
1. 按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2. 獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4. 完善部門的人才庫整理,并對資源進行系統(tǒng)整合。
任職要求:
1. 年齡:22-28周歲,大學(xué)專科或以上學(xué)歷;
2. 熟悉各類招聘面試技巧與方法;
3. 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
4. 人際關(guān)系良好,具備很強的責(zé)任感和事業(yè)心;
5. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識;
6. 極強的抗壓能力;
7. 人力資源專業(yè)優(yōu)先,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人,形象氣質(zhì)佳。
8. 適應(yīng)駐外工作(工作地點:遼寧沈陽。山東德州、湖南長沙、四川南充、陜西咸陽)
薪資待遇:
1.實習(xí)期底薪4000元,轉(zhuǎn)正底薪4500/月+績效+獎金+實物獎勵(手機、平板、電腦、手表、電器)綜合薪資7000+,提供免費住宿。
2.不定期組織豐富的集體活動,團建旅游;
3.專業(yè)培訓(xùn):15天帶薪培訓(xùn),老帶新制度。
4.節(jié)假日有節(jié)日福利,擁有良好的崗位晉升機制。
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