崗位職責(zé):
適應(yīng)省外工作(工作地點(diǎn)在各省省會城市)
1、按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向跟蹤、情況跟蹤、面試邀約、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體工作實(shí)施;
3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求。
4、完成部門的人才庫整理,并對資源系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)整合。
應(yīng)聘條件:
1、年齡:23-28周歲,大學(xué)專科及以上學(xué)歷;一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有無人力資源工作經(jīng)驗(yàn)均可。
2、熟悉企業(yè)的招聘流程,
3、具備很強(qiáng)的責(zé)任感、認(rèn)真、踏實(shí)、積極向上;
4、具有良好的執(zhí)行力、抗壓能力;
5、適應(yīng)省外工作(工作地點(diǎn)在各省省會城市)。
晉升空間:人事專員--人事主管-人事經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-集團(tuán)副總(三個月左右有晉升考核)
薪資待遇:
1、試用期一個月(包含帶薪培訓(xùn))底薪4000,轉(zhuǎn)正底薪:4500+補(bǔ)助+績效+獎金+實(shí)物獎勵,綜合薪資6000元-8000/月;
2、免費(fèi)提供住宿