職位描述
OA系統(tǒng)人力資源管理師數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析信息管理與信息系統(tǒng)資料管理
崗位職責：
職位福利：年終分紅、績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、五險
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理，建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、建立、維護人事檔案，管理員工信息資料，根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
崗位要求：
1、年齡26-45歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)本科以上學歷，有電子商務人力資源工作的優(yōu)先；
2、1年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
7、掌握人力資源規(guī)劃與配置、招聘甄選、績效考核、薪酬福利等方面的專業(yè)知識技巧，熟悉國家人力資源管理相關法律法規(guī)。
職位福利：年終分紅、績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、五險
工作地點
康臻醫(yī)療器材超市上旺社區(qū)西區(qū)商業(yè)A-1樓6-8軸
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職位發(fā)布者
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