一、崗位職責
1.負責制定培訓計劃和年度培訓預算方案,并組織落實實施
2.負責公司人才培養(yǎng)及培訓工作,設計和實施各類人才培養(yǎng)項目,如領導力發(fā)展計劃、專業(yè)能力培訓專項等
3.負責組織團隊建設活動,促進員工的交流互動及協(xié)作配合
4.負責企業(yè)文化建設工作,宣傳公司的核心價值觀和企業(yè)文化理念,策劃和組織各類企業(yè)文化活動
5.完成上級交辦的其它工作,協(xié)助部分高端人才引進工作
二、崗位要求
1.統(tǒng)招本科以上學歷,管理類、心理學等相關專業(yè)
2.3年以上培訓或人才發(fā)展經(jīng)驗,能獨立策劃或運營培訓項目
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
4.有較強的抗壓性、責任心、執(zhí)行力強,能主動發(fā)現(xiàn)問題并解決