一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展及培訓(xùn)培養(yǎng)工作,設(shè)計(jì)和實(shí)施各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目,如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃、專業(yè)能力培訓(xùn)專項(xiàng)等
2.制定培訓(xùn)計(jì)劃和年度培訓(xùn)預(yù)算方案,并組織落實(shí)實(shí)施
3.負(fù)責(zé)任職資格建設(shè)、人才盤點(diǎn)、干部管理、試用期管理等工作
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,宣傳公司的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化理念
5.完成上級(jí)交辦的其它工作,協(xié)助部分高端人才引進(jìn)工作
二、崗位要求
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);985/211/雙一流院校或?qū)W科前50%優(yōu)先
2.3年以上培訓(xùn)或人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立策劃或運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力
4.有較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并解決