崗位職責
1、根據(jù)要求完成公司需要英語技能所執(zhí)行的工作;
2、組織實施集團人力資源管理制度和工作流程。
3、負責公司人員的招聘培訓、考勤考核、工資核算工作。
4、負責員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、勞動合同簽訂。
5、負責公司員工保險、福利待遇、勞動關系處理工作。
6、負責公司管理輔助軟件釘釘、微信群維護管理工作(主要為人事管理)。
7、負責公司員工私車公用的核查和報銷核算工作。
8、負責公司無形資產(chǎn)的登記維護(商標的注冊維護)。
9、負責集團檔案管理工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷;人力資源、英語等相關專業(yè);具備2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
2.英語6級以上,需要具備出色的英語聽說讀寫能力(必備);
3.吃苦耐勞,抗壓能力強,能承擔高強度的工作壓力;
4.具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng),極強的執(zhí)行能力。
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