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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助公司制定抖音運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度運(yùn)營計劃并且組織部門人員實(shí)施執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)品牌在抖音平臺下的整體運(yùn)營工作，包括店鋪運(yùn)營，官號運(yùn)營，內(nèi)容分發(fā)，數(shù)據(jù)分析，粉絲運(yùn)營，商品管理、自有直播間等工作的規(guī)劃和管理工作，對產(chǎn)品在抖音平臺的動銷負(fù)責(zé)；
3. 負(fù)責(zé)以上平臺的投放計劃制定
4. 市場競品和數(shù)據(jù)分析，根據(jù)公司的戰(zhàn)略品，制定現(xiàn)階段爆款打造計劃和給予未來開品方向建議；
5. 制定各項運(yùn)營渠道的整體營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)策略拆解、人員培訓(xùn)、跟進(jìn)執(zhí)行落地與復(fù)盤，績效考核激勵等運(yùn)營團(tuán)隊管理工作。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上電商運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗，1年以上抖快運(yùn)營管理經(jīng)驗
2. 具備豐富短視頻商務(wù)、投放合作端經(jīng)驗
3. 了解抖音短視頻直播平臺的營銷方法（短視頻\直播\自播），精通相關(guān)平臺規(guī)則、流程、各種投放方法、流量玩法，有自己的運(yùn)營推廣思路
4. 對抖快平臺的貨架電商運(yùn)營有一定的方法論
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、資源整合能力、優(yōu)秀的談判能力
6. 優(yōu)秀的目標(biāo)制定與推進(jìn)力，要求自驅(qū)性與韌性強(qiáng)
7. 能夠有效激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成工作目標(biāo)，具有良好的感召能力和協(xié)調(diào)能力