薪酬福利
1)豐厚底薪+個人業(yè)績+團隊業(yè)績+年終獎,不低于15w/年;
2)五險、全勤獎;
3)年度免費體檢,豐富的團隊活動
4)雙休(周內(nèi))+彈性工作時間+年假
5)不定期開展工作技能培訓(xùn),公平的晉升機制;
6)員工免費學(xué)習(xí)芭蕾舞,子女就讀享受員工折扣福利;
崗位職責(zé):
1、教務(wù)團隊管理:續(xù)費維護:負(fù)責(zé)解決分校重大客訴,完善售后服務(wù)體系。負(fù)責(zé)教務(wù)團隊管理,建設(shè)教務(wù)團隊。
2、招生運營:?為校區(qū)的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,?不斷完善和優(yōu)化校區(qū)各項工作流程。負(fù)責(zé)對校區(qū)招生計劃順利實施,?并根據(jù)公司實際經(jīng)營情況及時調(diào)整。
3、整體運營與內(nèi)部管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的整體運營工作,?推動學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、?科學(xué)化,??對招生、后端續(xù)費等負(fù)責(zé)。?這包括制定學(xué)校年度、?月度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行,?帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績和管理指標(biāo)。
4、帶領(lǐng)服務(wù)團隊,監(jiān)督、指導(dǎo)和激勵下屬工作,保證招生以及續(xù)費等業(yè)績目標(biāo)的達成。
5、與各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)主管保持順暢溝通,全面負(fù)責(zé)分校建設(shè)和日常事務(wù);
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上,市場營銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上教育培訓(xùn)行業(yè)、銷售或教務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的職業(yè)素質(zhì),有把握全局、獨當(dāng)一面的能力,善于溝通,具有服務(wù)意識和主動提升業(yè)績的意識;
4、對本地區(qū)培訓(xùn)行業(yè)有一定了解,有培訓(xùn)行業(yè)機構(gòu)銷售經(jīng)驗;
5、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力,熟練使用常用辦公軟件。