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-- 工作內(nèi)容
1、接手已離職或調(diào)崗業(yè)務(wù)員遺留保單的后期追蹤與服務(wù)；
2、已簽訂保單錯誤信息的更正批改、客戶資料的更替；
3、及時處理客戶的建議、投訴，解答客戶的問題、記錄整理及匯報客戶的意見；
4、通知客戶參加公司活動，告知客戶參加活動的時間地點(diǎn)；
5、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作；
--職位要求
1.年齡：21-45周歲，男女不限。
2.相貌端正，身體健康。
3.性格積極進(jìn)取！表達(dá)能力強(qiáng)！有夢想！有追求。
4.有獨(dú)立解決問題的能力。
5.有售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)，可接受應(yīng)屆生。
--薪資待遇
1. 崗位薪資：底薪3000+崗位津貼＋獎金+傭金，綜合薪資8k-12k，上不封頂；
2.上五休二，早8:30-16:00，法定節(jié)假日休息，不加班
3. 免費(fèi)培訓(xùn)，公司提供業(yè)內(nèi)發(fā)展專業(yè)＋管理等更多個性化培訓(xùn)，免費(fèi)旅游。
4. 享受公司所有激勵政策（公司旅游＋實(shí)物激勵＋各類獎金+高端培訓(xùn)等）。
5. 享有意外保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險等保障。
7. 享受公司無障礙晉升，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)管理等各項(xiàng)利益。
8. 舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理，旅游，節(jié)假日有禮品。
9.公司注重員工培養(yǎng)，給予晉升機(jī)會，管理層主要員工中培養(yǎng)、提拔；一年4次晉升機(jī)會