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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策：
1.1協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
1.2參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
1.3及時(shí)了解公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任；
1.4掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議；
2、內(nèi)部組織管理以及員工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)
2.1制定公司經(jīng)營(yíng)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，并監(jiān)督實(shí)施；
2.2負(fù)責(zé)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議；
2.3負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意 見(jiàn)；
2.4監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；
2.5開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
3、分管領(lǐng)導(dǎo)工作
3.1領(lǐng)導(dǎo)分管部門年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3.2組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施 ；
3.3帶領(lǐng)分管部門，積極開(kāi)拓銷售及運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)，維護(hù)和服務(wù)好當(dāng)?shù)乜蛻簦?br> 3.4策劃省內(nèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，配合當(dāng)?shù)睾献骰锇橥瓿捎?jì)劃目標(biāo)；
3.5及時(shí)收集和了解省內(nèi)市場(chǎng)需求變化信息，及時(shí)向公司反饋并研究應(yīng)對(duì)策略。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)溝通，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和敏銳的市場(chǎng)感知能力
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，有大局觀；
4、能夠適應(yīng)一定的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及合作能力；
5、有運(yùn)營(yíng)商銷售服務(wù)工作背景及本地公司市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、有OTT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有廣電、運(yùn)營(yíng)商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。