www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助薪酬績效經(jīng)理設(shè)計(jì)和實(shí)施薪酬績效管理體系，包括制定薪酬績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。
2. 監(jiān)督和管理績效評估流程，確保評估薪酬績效的公正性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3. 收集、分析員工績效數(shù)據(jù)，提供有關(guān)薪酬績效趨勢和問題的洞察和建議。
4. 與管理團(tuán)隊(duì)合作，制定激勵(lì)計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃，以提高員工績效和發(fā)展?jié)摿Α?br>5. 提供績效評估培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工和管理層對績效評估過程的理解和參與度。
6. 解決員工關(guān)于績效管理的問題和疑慮，提供相關(guān)解決方案和建議。
7. 跟蹤和監(jiān)測績效管理的結(jié)果，提供報(bào)告和反饋給相關(guān)利益相關(guān)者。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具備2年以上相關(guān)績效或者薪酬管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效評估工具和方法。
3. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、SPSS等。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和部門的員工進(jìn)行有效的合作和溝通。
5. 具備問題解決和決策能力，能夠處理復(fù)雜的薪酬績效管理問題。
6. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和自我驅(qū)動力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中獨(dú)立工作。
7. 保持高度的職業(yè)道德和保密性，對細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性有高要求。