崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等各項(xiàng)人力資源管理政策;
2. 招聘流程管理:從發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試到錄用通知,確保招聘流程的高效和規(guī)范;
3. 員工培訓(xùn)與發(fā)展:制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織各類培訓(xùn)活動,提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng);
4. 績效管理:建立和完善績效考核體系,定期評估員工績效,提出改進(jìn)建議;
5. 員工關(guān)系管理:處理員工關(guān)系問題,協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾,維護(hù)良好的工作氛圍;
6. 薪酬福利管理:制定并執(zhí)行薪酬福利政策,確保公平合理,提高員工滿意度。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景;
2. 五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的招聘、培訓(xùn)、績效管理等方面的實(shí)際操作能力;
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的法律意識和風(fēng)險防范能力;
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門順暢溝通,解決各類人事問題;
5. 具備較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成各項(xiàng)任務(wù)。
工作地點(diǎn):目前在儋州東城鎮(zhèn),后期會搬至文昌約亭產(chǎn)業(yè)園辦公
工作時間:上午:8:30-12:00,下午:14:00-17:30,周末雙休