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工作職責：

1、訂單獲取：負責公司產(chǎn)品的銷售與推廣；

2、售點執(zhí)行：拜訪售點，維護并發(fā)展現(xiàn)有客戶關系，處理訂單并做好售點執(zhí)行；

3、店內(nèi)動銷：參與市場調(diào)研和推廣活動，提供市場反饋和建議，協(xié)助制定市場推廣計劃；

4、合同談判：關鍵人信息獲取，商務談判以及方案制定；

5、經(jīng)銷商管理：二批進銷存管理、經(jīng)銷商網(wǎng)絡規(guī)化&貨物流向管理。

任職資質：

1、 教育背景：大專及以上學歷

2、 經(jīng)驗要求：

－有快消相關工作經(jīng)驗（無相關經(jīng)驗需要有較高的潛力）

－熟悉相關打卡、辦公軟件為佳

3、能力要求：

－具備較強的自我驅動力和目標導向性，能夠獨立完成工作任務；

－具備良好的學習能力和適應能力，能夠快速掌握產(chǎn)品知識和市場動態(tài)；

－熱愛銷售事業(yè)，具備良好的銷售技巧和客戶服務意識；

－具備較強的抗壓能力和解決問題的能力；

－具備團隊合作精神。

關于待遇：有競爭力的薪資待遇、國家法定福利（五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險等）、年度十三薪、績效獎金、福利酒、節(jié)日福利、高溫補貼、帶薪年假、年度體檢、定期團建、領導Nice、團隊年輕有young、暢通的職業(yè)發(fā)展路徑和專業(yè)的職業(yè)培訓。

【平等雇傭原則】

百威中國堅持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費者的差異。具體而言，我們確保所有申請人、員工、供應商、承包商、客戶或顧客享有均等機會，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認同或表達、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。