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1. 工作目的

- 加入百威中國企業(yè)事務(wù)團隊，負責本區(qū)域企業(yè)事務(wù)工作，協(xié)同中國、華東區(qū)事業(yè)部戰(zhàn)略，配合制定并承擔本區(qū)域企業(yè)事務(wù)整體工作。

2. 業(yè)務(wù)環(huán)境

主要特征（挑戰(zhàn)）

- 推廣企業(yè)文化，提高企業(yè)聲譽，獲得政府獎勵，做好危機管理

主要聯(lián)系者 （內(nèi)部 – 外部）

- 內(nèi)部協(xié)同：總部法務(wù)及企業(yè)事務(wù)部，銷售事業(yè)部、供應(yīng)鏈內(nèi)部各職能部門及相應(yīng)團隊

- 外部協(xié)同：各級政府、相關(guān)媒體及各利益攸關(guān)方

3. 職責

-負責搜集了解國家、各級政府的相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息，支持華東事業(yè)部及相應(yīng)供應(yīng)鏈區(qū)域及時獲得產(chǎn)業(yè)政策支持；

-負責協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈政府項目申報、材料編寫，項目執(zhí)行、驗收，支持與政府相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)及接待工作；

-負責拓展、建立并維護華東事業(yè)部及相應(yīng)供應(yīng)鏈區(qū)域與當?shù)卣块T的良好關(guān)系（例如：杭州、上海、寧波）；

-負責為華東事業(yè)部及相應(yīng)供應(yīng)鏈區(qū)域爭取各項宣傳機會，向政府相關(guān)部門及受眾輸出展現(xiàn)公司價值觀、理念、文化、發(fā)展方向和品牌（例如：啤酒節(jié)支持、展會支持等）；

-負責事業(yè)部及供應(yīng)鏈對外的應(yīng)急事宜處理或危機公關(guān)管理；

-支持并協(xié)調(diào)華東區(qū)域其他企業(yè)事務(wù)工作，例如：商務(wù)打假支持、供應(yīng)鏈擴建/減產(chǎn)項目等

4. 資質(zhì)和專業(yè)能力要求

教育

- 本科或以上學(xué)歷

- 英語6級以上

經(jīng)驗

- 至少5年工作經(jīng)驗

- 對國家及行業(yè)政策有深刻的理解，熟悉行業(yè)發(fā)展方向且有敏銳度

- 具備管理能力、跨部門協(xié)作能力、個人領(lǐng)導(dǎo)力和影響力

- 以結(jié)果為導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏工作及適量出差

專業(yè)能力 （與工作相關(guān)）

- 軟技能:

? 獨立、積極主動、自我驅(qū)動、責任心強、執(zhí)行力強

? 出色的學(xué)習能力、良好的團隊合作精神

? 出色的溝通技巧及演示能力

- 知識:

? 對于國家各級政府的產(chǎn)業(yè)政策擁有深入理解及實時掌握

? 較強數(shù)字化思維及數(shù)據(jù)分析技能

- 專業(yè)技能:

? 流利的英語口語及書寫

? 熟練掌握專業(yè)文檔，分析工具及項目管理

平等雇傭原則

百威中國堅持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費者的差異。具體而言，我們確保所有申請人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機會，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認同或表達、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。