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銷售代表-IH家庭消費(fèi)渠道
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄售點(diǎn)各產(chǎn)品訂單達(dá)成，保證產(chǎn)品庫(kù)存合理;
2、負(fù)責(zé)所轄售點(diǎn)產(chǎn)品價(jià)格，陳列管理;
3、銷售活動(dòng)信息的收集及反饋;
4、建立和維護(hù)好客情關(guān)系
5、配合公司新產(chǎn)品推廣及活動(dòng)落地
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具有獨(dú)立工作的能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)；
5、良好團(tuán)隊(duì)合作協(xié)作精神，善于迎接挑戰(zhàn)；
6、熱愛銷售，有1年以上快消品餐飲渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

關(guān)于待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、國(guó)家法定福利（五險(xiǎn)一金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等）、年度十三薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利酒、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、年度體檢、定期團(tuán)建、領(lǐng)導(dǎo)Nice、團(tuán)隊(duì)年輕有young、暢通的職業(yè)發(fā)展路徑和專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)。

【平等雇傭原則】

百威中國(guó)堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場(chǎng)所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國(guó)籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。