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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，確保人員招聘效率和質(zhì)量。
2. 管理員工關(guān)系，處理員工咨詢和問(wèn)題。
3. 辦理五險(xiǎn)一金及工傷保險(xiǎn)相關(guān)事宜。
4. 制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度，保障公司管理規(guī)范。
5. 負(fù)責(zé)公司安全管理和消防管理工作。
6. 組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)。
7. 維護(hù)和完善公司管理體系，確保體系有效運(yùn)行。
崗位要求：
1. 3-5年制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練掌握招聘流程和技巧。
3. 熟悉員工關(guān)系管理、五險(xiǎn)一金及工傷處理。
4. 有較強(qiáng)的規(guī)章制度、安全管理和消防管理能力。
5. 具備培訓(xùn)組織和體系管理經(jīng)驗(yàn)。