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一、招聘崗位

員工管理崗

二、招聘人數(shù)

1人

三、崗位職責(zé)

1.做好機(jī)構(gòu)和人員編制，規(guī)范分公司本部及下轄分支機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)組織架構(gòu)和人力配置標(biāo)準(zhǔn)，保障各級(jí)機(jī)構(gòu)相關(guān)職能的正常運(yùn)行和人力資源的合理配置，促進(jìn)各級(jí)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展；

2.做好人才發(fā)展，進(jìn)一步完善員工內(nèi)部等級(jí)體系，搭建人才隊(duì)伍，建立實(shí)施分公司人才表彰計(jì)劃；

3.做好用工管理，規(guī)范實(shí)施員工招錄、離職、考勤、輪崗、強(qiáng)制休假等，防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；

4.按要求編制報(bào)送人力報(bào)表、負(fù)責(zé)維護(hù)人力資源信息系統(tǒng)等；

5.部門(mén)安排的其他工作。

四、相關(guān)要求

1.具有境內(nèi)普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證的境外院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

2.具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。

3.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，黨員優(yōu)先。

5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

6.沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄，沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄。