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一、招聘崗位

個(gè)人業(yè)務(wù)部組訓(xùn)崗

二、招聘人數(shù)

1人

三、崗位職責(zé)

1.業(yè)務(wù)推動(dòng)與追蹤：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和推動(dòng)方案，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)和策略；負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽、激勵(lì)方案的策劃、宣導(dǎo)、推動(dòng)和兌現(xiàn)；定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制作業(yè)務(wù)報(bào)表，追蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施；與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，了解業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，提供必要的支持和指導(dǎo)。

2.培訓(xùn)與輔導(dǎo)：參與個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)體系建設(shè)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施新人培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)課程； 針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的需求，提供個(gè)性化的輔導(dǎo)和訓(xùn)練，提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力和銷(xiāo)售技巧；收集和整理培訓(xùn)反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果；協(xié)助主管對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指導(dǎo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和潛力。

3.活動(dòng)組織與策劃：策劃并組織各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如客戶(hù)聯(lián)誼會(huì)、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)、創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)等，提升品牌知名度和業(yè)務(wù)拓展效果；負(fù)責(zé)活動(dòng)的籌備、宣傳、現(xiàn)場(chǎng)組織和后續(xù)跟進(jìn)，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行和目標(biāo)達(dá)成； 對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，為后續(xù)活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)依據(jù)。

4.銷(xiāo)售支持：協(xié)助銷(xiāo)售人員進(jìn)行客戶(hù)需求分析，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)解決方案；通過(guò)陪訪(fǎng)，幫助銷(xiāo)售人員更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)；及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息和銷(xiāo)售策略建議。

5.團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào)：作為公司與個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)之間的溝通橋梁，及時(shí)傳達(dá)公司的政策、制度和工作要求，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和執(zhí)行；收集營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)和建議，反饋給相關(guān)部門(mén)，為公司決策提供參考；協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作，為個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供良好的內(nèi)部支持環(huán)境。

6.合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：督促個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的合規(guī)性；識(shí)別和防范個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)采取措施進(jìn)行化解和控制。

7.其他：負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)督訓(xùn)工作相關(guān)的行政事務(wù)，如會(huì)議安排、差旅報(bào)銷(xiāo)等；整理和保管個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、活動(dòng)等相關(guān)檔案資料，確保資料的完整性和可追溯性。

四、相關(guān)要求

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，境外院校留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)當(dāng)取得經(jīng)過(guò)國(guó)家認(rèn)證的大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

2.政治素養(yǎng)：具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，黨員者優(yōu)先。

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.知識(shí)與技能：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word、PowerPoint 等，熟悉銀行或保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法規(guī)政策者優(yōu)先；。

5.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；具有良好的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠承受一定的工作壓力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化。

6.身體條件：具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

7.其他條件：沒(méi)有被其他單位懲戒、開(kāi)除、辭退記錄，沒(méi)有違法、違紀(jì)或其他不良行為記錄；符合招錄履職回避要求。

8.未與其他單位簽訂可能限制其為我公司工作的競(jìng)業(yè)限制條款、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。

五、工資面議