工作內(nèi)容
1. 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2. 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)係等主要人力資源業(yè)務(wù)模組的管理與優(yōu)化
3. 開展人力資來源資料分析,定位人力資源管理中的問題,並提出有效解決方案
4. 協(xié)助提煉及打造公司願景和企業(yè)文化
5. 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策檔,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6. 負責(zé)部門的日常管理,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力,核心員工的穩(wěn)定性
7. 傳承公司文化,建設(shè)溝通管道,保證組織的持續(xù)健康成長
8. 含會計概念, 懂得控制支出及確保資源有效使用。
行政工作內(nèi)容
1. 制訂和執(zhí)行各項行政與後勤管理制度
2. 保證水、電、網(wǎng)路接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行
3. 雇傭和管理專門人手,承擔(dān)辦公環(huán)境的保潔、安保等事務(wù)
4. 負責(zé)日常支持工作,包括但不限於郵件收發(fā)、辦公用品採購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利採買等
5. 負責(zé)重要行政支援工作,包括但不限於固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等
6. 負責(zé)工廠各類證照和許可證的辦理和維護,確保符合相關(guān)法規(guī)和政策
7. 協(xié)助處理工廠的對外聯(lián)繫和溝通,包括與合作夥伴、政府部門的對接和協(xié)調(diào)
入職及學(xué)歷要求:
1.
專科及大學(xué)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具勞動法專業(yè)文憑者優(yōu)先考慮
2.
具有五年或以上國企或中小型公司人力資源及行政工作經(jīng)驗;
3.
熟練掌握招聘工作,具有良好的溝通能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力。
4.
熟悉電腦操作, 例如 Excel、PowerPoint、Word
語言要求 :
普通話 / 廣東話(懂) / 英文 (略懂)
工作地點
:
廣州番禹區(qū)大龍街市蓮路傍江西村段 24 號
薪酬範(fàn)圍
:
人民幣每月 12500-14000 (視乎經(jīng)驗而定)
工作時間
:
早上 8 時至中午 12 時, 下午 1330-1800
3 月至 10 月份 - 單休
11 月至 2 月份 – 雙休