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具備人力資源相關(guān)知識、執(zhí)行日常招募業(yè)務(wù)、行政交易處理、規(guī)劃、組織、指導(dǎo)及協(xié)調(diào)組織內(nèi)部行政作業(yè)、 總務(wù)管理制度與實施總務(wù)工作計劃

人力資源工作內(nèi)容

1.起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃

2.協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模組的管理與優(yōu)化

3.開展人力資來源資料分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案

4.協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化

5.收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策檔，協(xié)助公司完成用人合規(guī)

6.負(fù)責(zé)部門的日常管理，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊凝聚力 ，核心員工的穩(wěn)定性

7.傳承公司文化，建設(shè)溝通管道，保證組織的持續(xù)健康成長

8.含會計概念, 懂得控制支出及確保資源有效使用。

行政工作內(nèi)容

1.制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度

2.保證水、電、網(wǎng)路接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行

3.雇傭和管理專門人手，承擔(dān)辦公環(huán)境的保潔、安保等事務(wù)

4.負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等

5.負(fù)責(zé)重要行政支援工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等

6.負(fù)責(zé)工廠各類證照和許可證的辦理和維護(hù)，確保符合相關(guān)法規(guī)和政策

7.協(xié)助處理工廠的對外聯(lián)系和溝通，包括與合作伙伴、政府部門的對接和協(xié)調(diào)

入職及學(xué)歷要求：

1.專科及大學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具勞動法專業(yè)文憑者優(yōu)先考慮

2.具有五年或以上國企或中小型公司人力資源及行政工作經(jīng)驗；

3.熟練掌握招聘工作，具有良好的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

4.熟悉電腦操作, 例如 Excel 、PowerPoint 、Word

語言要求:普通話 / 廣東話(懂) / 英文 (略懂)

工作地點(diǎn):廣州番禹區(qū)大龍街市蓮路傍江西村段 24 號