1.負(fù)責(zé)銀行項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作,通過(guò)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)外呼團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)、銷售轉(zhuǎn)化、人力分配等進(jìn)行全方位的管理監(jiān)控,確保外呼團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行;
2.組織各組長(zhǎng)對(duì)員工持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和目標(biāo)規(guī)劃,搭建項(xiàng)目?jī)?nèi)部人才梯隊(duì),打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
3.建立員工激勵(lì)政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),建設(shè)和營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)文化氛圍,保證團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定性;
4.針對(duì)新產(chǎn)品或新策略進(jìn)行測(cè)試,匯總分析測(cè)試相關(guān)數(shù)據(jù)
5.遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作
1.35歲以內(nèi)、大專及以上學(xué)歷(含)
2.具備兩年以上金融電銷團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);且團(tuán)隊(duì)規(guī)模在30人以上;
3.熟悉銀行、金融、基金的基本知識(shí),熟悉市場(chǎng)、行業(yè)特點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)管理模式;
4.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能妥善處理工作中的突發(fā)事件;
5.具備良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力,能熟練操作辦公軟件。
職位福利:彈性工作、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn):雙休,6險(xiǎn),年終獎(jiǎng),月度季度獎(jiǎng),下午茶