1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選、招聘信息的更新、職位發(fā)布
2、負(fù)責(zé)預(yù)約面試、候選人接待、復(fù)試、面試跟進(jìn)反饋及人員安排、執(zhí)行、后期維護(hù)
3、能獨(dú)立操作招聘流程事務(wù),完成招聘任務(wù)
4、完成上級(jí)安排的相關(guān)工作
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力
3、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮主動(dòng),具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4、有意長(zhǎng)期從事人力資源崗位者、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
5、8:50-18:00;月休8天排休制;法定節(jié)假日正常休息。 年齡要求:20-27以內(nèi)適人員情況放寬1-2歲
1.大專(zhuān)畢業(yè)生:底薪2000+餐補(bǔ)300+崗位津貼500+績(jī)效提成均860,平均4000