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一）負責達成公司規(guī)定的團隊業(yè)績目標及品質指標。按照公司要求，管理并且運營團隊，詳細、準確的記錄電銷專員在銷售過程中所反饋的問題并予以解決；
（二）當公司有新產(chǎn)品或者新業(yè)務推出時，第一時間完成團隊的培訓及宣導。幫助電銷專員提升業(yè)務知識及銷售技能，實現(xiàn)團隊成長；
（三）及時反饋工作中、系統(tǒng)運營中存在的問題；
（四）完成公司交辦的其他工作。
（四）制定團隊新人成長培訓計劃，負責提升團隊小組人員的技能提升及人員穩(wěn)定性。