1、負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理, 公司勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理,并及時(shí)更新公司員工檔案;
2、協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)的工作,如面試的接待安排;社保公積金的正常繳納及異常情況的辦理;
3、組織各種員工活動(dòng),做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放);
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)費(fèi)用的支付,如差旅、快遞、房租物業(yè)水電等;
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的月度采買,領(lǐng)用登記管理,辦公用品采購及臺(tái)賬管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
1、年齡在27-28歲以內(nèi),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,大專及以上學(xué)歷,具備2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有活動(dòng)組織策劃工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)與技能,熟悉excel、word等辦公軟件;
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,吃苦耐勞,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、熱愛工作,積極主動(dòng),精力充沛。
1.大專畢業(yè)生:底薪2000+餐補(bǔ)300+崗位津貼500-1000+績(jī)效提成均860,平均4000