工作職責(zé):
1.組織、實施新員工入職培訓(xùn),負(fù)責(zé)主講通用類知識培訓(xùn)
2.組織在職培訓(xùn)項目的落地執(zhí)行
3.監(jiān)督并落實公司培訓(xùn)制度、流程執(zhí)行
4.協(xié)同主管完成講師、管理人才的選拔、跟蹤、培訓(xùn)等工作
(總結(jié):就是新人入職之后,給新人講解公司的 企業(yè)文化,上班的規(guī)章制度,知識培訓(xùn)等 無任何銷售性質(zhì))
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)工作經(jīng)驗要求1年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
3.同行業(yè)可放寬以上條件要求:
通用素質(zhì)要求:
具有很強(qiáng)的責(zé)任意識,能夠恪守職業(yè)操守,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成崗位職責(zé);學(xué)習(xí)與創(chuàng)新具有不斷學(xué)習(xí)成長的自我要求,為提升工作效能敢于突破,勇于嘗試。
工作時間:
早九晚六(午休12-1:30 一個半小時)
周末雙休--節(jié)假日休--不加班
薪資待遇:
底薪(4500-5500)+餐補(bǔ)300+績效1050
入職繳納五險一金,每月5號發(fā)薪(雷打不動,早早拿到薪資)